Organisatiecultuur training   

Alles wat je wilt weten over organisatiecultuur    

Praktijk kennis en ervaring

Wij hebben meer dan 25 jaar praktijkervaring met jou te delen over het realiseren van cultuur- en gedragsverandering in organisaties

Inzicht in je eigen cultuur

Wij helpen je met het in kaart brengen van je eigen cultuur, van 'ist' naar 'soll'.

Unieke combi live en online

Wij gaan persoonlijk met je in gesprek, maar bieden online een schat aan informatie die je een half jaar lang kunt inzien.
inlime foto

De meest complete cultuurtraining

Een organisatiecultuur die vóór je werkt in plaats van tegen je werkt. Maar hoe krijg je dat voor elkaar?


Wij bieden deze training voor iedereen die wil weten welke rol cultuur speelt in het succes van een organisatie en het werkgeluk van mensen en hoe je hier invloed op kunt krijgen. Of je nu teamleider bent, HR manager of CEO, iedereen kan leren de cultuur van zijn eigen organisatie te zien,  te begrijpen en te beïnvloeden.


 In onze cultuurtraining helpen we je door de 'cultuurbril' te kijken naar je eigen organisatie. En eenmaal gezien, kun je het niet meer niet zien. Het resultaat is dat jij ziet wat de organisatiecultuur nodig heeft, hoe je deze kunt versterken en waar nodig veranderen. 


Al meer dan 25 jaar houden wij ons bezig met het realiseren van cultuur- en gedragsverandering in organisaties en hebben daarmee duizenden mensen en bedrijven geholpen. En wij zetten onze kennis en ervaring graag in om jou concreet wegwijs te maken in het vaak betiteld 'vage' onderwerp: organisatiecultuur. 

"Het begrijpen van de organisatiecultuur is essentieel voor effectief leiderschap en succesvolle veranderingen." 

- John Kotter, professor aan Harvard Business School en expert op het gebied van leiderschap en verandering.

Waarom een cultuurtraining?

Iedereen weet of zou moeten weten dat cultuur de smaakmaker is van elke organisatie. Het gaat niet over wat je doet, maar hoe je het doet. En dat je zorgt dat je hiermee aantrekkelijk bent voor de werknemers en klanten die bij jouw organisatie passen. Dat is zoveel meer dan een imago, dit gaat over je identiteit waarmaken in alles wat je doet. 

Je denkt misschien dat is logisch, dat gaat vanzelf. Maar nee, een cultuur kan zich makkelijk ontwikkelen in een richting die niet gewenst is, met alle gevolgen van dien.

Beter functioneren begint bij jezelf

Hier loop je mee weg...

  • alles wat je wilde weten over organisatiecultuur en de rol van leiderschap in cultuur
  • bewustwording van jouw persoonlijke normen en waarden in relatie tot de organisatie
  • een 'nieuwe bril' om de eigen organisatiecultuur te kunnen zien en beschrijven
  • kennis over cultuurveranderingsprocessen
  • inzicht in de huidige cultuur (ist) en de gewenste cultuur (soll)
  • enthousiasme om het geleerde in de praktijk te brengen
  • inspiratie om anderen mee te nemen in jouw cultuurwensen
  • disclaimer: we zijn niet verantwoordelijk voor het effect van de opgedane kennis en inzichten op jouw gemoedsrust;-)

Kom alles te weten over (jouw) organisatiecultuur

Cultuurtraining individueel 24 en 25 oktober 2024

997,-

prijs is exclusief btw

  • twee dagen van 9:30 tot 17:00 uur, inclusief een heerlijke verzorgde lunch
  • in kleine groepen zodat je alle aandacht krijgt
  • inclusief toegang tot onze online leeromgeving
  • omgeving Randstad
  • trainers met jarenlange praktijkervaring met cultuur- en gedragsverandering in organisaties
  • Maatwerk: De training kan worden aangepast aan de specifieke behoeften en uitdagingen van de deelnemers, waardoor het meer relevant en impactvol wordt .

Cultuurtraining

in-company

prijs op aanvraag

  • twee dagen van 9:30 tot 17:00 uur, inclusief een heerlijke verzorgde lunch
  • met collega's om samen het geleerde direct naar de praktijk te vertalen
  • inclusief toegang tot onze online leeromgeving
  • omgeving Randstad, of op jullie eigen locatie
  • trainers met jarenlange praktijkervaring met cultuur- en gedragsverandering in organisaties
  • Maatwerk: De training kan worden aangepast aan de specifieke behoeften en uitdagingen van de organisatie, waardoor het relevant en impactvol wordt voor de deelnemers.