De 10 meest gemaakte fouten, bij het inzetten van feedback in organisaties

Boost je prestaties met behulp van feedback.


  • De meest complete gids voor het toepassen van feedback in organisaties
  • De meest gemaakte fouten en hoe je deze kan voorkomen
  • Bereid je voor en haal daardoor betere resultaten; wat zijn randvoorwaarden bij een feedback proces?
  • Haal hogere kwaliteit uit een 360 feedback proces
  • Feedback in zetten zonder trekken en sleuren, zo hou je het proces van feedback levendig
  • De neurologie achter feedback; hoe werkt het eigenlijk?
  • Voorkom de bias in feedback
  • Voorkom nadelige bij-effecten van feedback
  • Bonus: Tips voor het geven en ontvangen van feedback!
  • Bonus: Maak van functioneringsgesprekken een feestje!
50%
Vul hieronder je gegevens in!
Je krijgt direct toegang
Je gegevens zijn 100% veilig, wij doen niet aan spam
Gratis Download
e-book Feedback

Reviews

Prima feedback tips en tools! Richt zich niet alleen op individuele aanpak maar ook op bredere rol in de organisatie en groep, fijn middel om in te zetten en dit gesprek te voeren samen.



testimonial ebook feedback
Ellen Veldhuisen
Ben je feedback moe? Lees dan toch nog het e-book over feedback van Lime! Ik ben heel enthousiast over de inhoud en de tips en de manier waarop ze beschrijven hoe het werkt, wat het met je doet en hoe je er het beste voor jezelf en je medewerkers uit kan halen. Ze komen direct tot de kern en het leest als een jongensboek.
testimonial ebook feedback

Pieternel Boogaard

Feedback in een organisatie kan de prestaties enorm verbeteren of juist de sfeer behoorlijk verpesten met alle gevolgen van dien. Dat is een behoorlijk risico. Het resultaat hiervan is dat de meeste organisaties het geven van feedback willen bevorderen maar ervoor terugdeinzen om het echt te organiseren en in te zetten. Als 360 feedback al wordt toegepast, dan meestal op een laag pitje. Verstandig of een gemiste kans?


Al meer dan 20 jaar houden wij ons bezig met het realiseren van cultuur- en gedragsverandering in organisaties. En hiervoor hebben wij bij veel bedrijven feedback met groot succes  ingezet.


In ons E-book ontdek je supersnel hoe je feedback kunt inzetten om meer uit je mensen te halen en uit je bedrijf. Maar ook hoe je kan voorkomen dat het bij een goed idee blijft waar uiteindelijk niemand iets mee doet. 

inlime foto


"We all need people who give us feedback.

That's how we improve."

Bill Gates

Meer doen met feedback in jouw bedrijf?

Download gratis deze ultieme 'Feedback inzetten in organisaties' gids. Ontdek hoe je kunt leren van elkaar en voorkom dat je dezelfde fouten maakt als veel andere organisaties. De 10 meest gemaakte fouten is de meest complete handleiding met de belangrijkste informatie, feiten en tips om feedback in te zetten voor het verbeteren van het functioneren en het ontwikkelen van de mensen in jouw organisatie. 
50%
Vul hieronder je gegevens in!
Je krijgt direct toegang
Je gegevens zijn 100% veilig, wij doen niet aan spam
Gratis Download
e-book Feedback
arrow_drop_up arrow_drop_down